优中选优求贤若渴 真才实学竞聘上岗 首创爱华公司开展项目经理岗位竞聘工作

  为进一步充实项目管理人才队伍，完善“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，9月21日-22日，首创爱华公司开展项目经理岗位竞聘。竞聘分为笔试和面试两个部分，各区域部门共计18名项目管理人员参与此次竞聘。爱华公司总经理刘敏、副总经理李旭东、党支部书记李彦斌、总经理助理谢淑静、总经理助理唐国卿及各领导干部担任竞聘演讲环节主考官进行评判。

  笔试阶段在9月21日进行，考试范围涉及项目管理、安全管理、商务礼仪规范等方面，共计210道试题。时长4个小时的考试过程中，各位竞聘者奋笔疾书，将日常运用的知识点整合归一，展示在此次的试卷上。

9月22日的竞聘演讲阶段共有“自我介绍”、“随机主题演讲”、“现场考官问答”三个环节，参与竞聘人员就自身工作概况、竞聘优势、项目推进技巧及困难解决手段等方面进行了细致的阐述，丰富的工作经历和清晰的工作思路赢得了现场阵阵掌声。

  爱华公司总经理刘敏表示，公司始终把人才队伍建设作为重中之重。择优者上，促平者进是爱华公司建立竞聘机制的主要目的。在对竞聘成功的同事表示祝贺的同时也希望失利的同事，受挫而后勇，奋起再直追，积极提升专业知识，提高项目管理能力，争取在下次竞聘中绽放光彩。不论竞聘结果如何，过程中的成长是这次竞聘中最宝贵的财富。

  之后的沟通座谈会上，刘敏总认真听取了各位参与竞聘人员提出关于推进项目的困点难点，并一一给与解惑。她指出，没有纪律的队伍没有前途，没有规矩的企业没有未来。“坚持”方得始终，“制度”为基本准则，言出必行，重信守诺，才能大功毕成；多思、多记、多省才能决胜千里。细节决定成败不是一句空话，希望各位同事把工作做在日常，提升个人职场力，与公司共同进步，助公司再创佳绩！